NOVO SISTEMA DO PROGRAMA “EMPREGA SÃO PAULO” SERÁ IMPLANTADO PELA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, NA PRÓXIMA SEGUNDA-FEIRA, 22.

Prefeitura M. de Ourinhos 18/08/2011 - 20:28:55 Região

A partir da próxima segunda-feira, 22, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, através do PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), implantará um novo sistema do Programa “Emprega São Paulo”, que visa melhorar o atendimento, tanto para os candidatos a vagas de emprego, quanto para as empresas com vagas disponíveis. O “Emprega São Paulo” é um programa criado pela SERT (Secretaria Estadual de Relações do Trabalho) e executado em parceria com a Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do PAT, e sua função é atuar na intermediação, entre os empregadores e candidatos, das vagas disponíveis no mercado de trabalho, selecionando e encaminhando os candidatos que tenham o perfil desejado pelas empresas para entrevistas de emprego. Através desta ação, a Secretaria vem conseguindo inserir milhares de trabalhadores anualmente no mercado de trabalho de Ourinhos. Segundo o Secretário de Desenvolvimento Econômico, Luís Augusto Perino, “dois funcionários do PAT estão fazendo um Curso nesta semana, em Marília, onde serão capacitados para a implantação do novo sistema e repassarão as informações para o restante da equipe na segunda-feira (22), na parte da manhã, dando início ao atendimento ao público a partir das 14 horas, já com o novo sistema em operação”. Perino disse ainda que, “uma das principais novidades deste sistema, será um novo formato de currículo profissional para os candidatos, adequado as novas exigências do mercado de trabalho, destacando as potencialidades de sua experiência profissional, fato que também permitirá aos empregadores ter em mãos um perfil mais detalhado dos candidatos, facilitando a escolha daqueles que realmente estejam aptos a preencher a vaga disponibilizada. Portanto, estas mudanças irão beneficiar tanto aqueles que buscam retornar ou ingressar no mercado de trabalho quanto aos empregadores que terão uma segurança maior na contratação de um profissional que realmente tenha as habilidades necessárias para o cargo desejado”, explicou.

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